Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом и строится на принципах единоначалия и самоуправления с учетом специфики деятельности образовательного учреждения.

Органами управления и контроля Учреждения являются:

- Учредитель является высшим органом управления;

- Педагогический совет;

- Общее собрание работников;

- Директор.


К компетенции исключительного высшего органа управления относится решение следующих вопросов:

- утверждение, изменение устава Учреждения;

- определение приоритетных направлений деятельности Учреждения, принципов формирования и использования его имущества;

- образование исполнительных органов Учреждения и досрочное прекращение их полномочий;

- утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса;

- утверждение финансового плана и внесение в него изменений;

- участие в других организациях;

- назначение ликвидационной комиссии;

- определение должностных (тарифных) окладов и их размеров в соответствии с положением по оплате труда работников в Учреждении, а также видов и размеров надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера;

- контроль за качеством подготовки специалистов, состоянием учебно-материальной базы, эксплуатацией техники и имущества, профессиональной и методической подготовленностью руководящего и обучающего состава;

- изъятие излишнего, неиспользуемого либо используемого не по назначению имущества и распоряжение им по своему усмотрению;

- установление Учреждению объёма отчислений денежных средств на уставную деятельность и порядка отчётности;

- утверждение (принятие) документов, регулирующих внутреннюю деятельность Учреждения;

- назначение аудиторской проверки, утверждение аудитора и определение размера оплаты его услуг;

- создание филиалов и открытие представительств Учреждения.



Решение по вышеуказанным вопросам принимаются единолично и оформляются письменно.

Руководство текущей деятельностью Учреждения осуществляется единоличным исполнительным органом Учреждения - Директором, который подотчетен учредителю Учреждения. Директор назначается учредителем на контрактной основе. Срок его полномочий 5 (пять) лет.

Компетенция директора:

- без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его интересы, распоряжается имуществом Учреждения в пределах предоставленных Учредителем прав, заключает договоры, в том числе трудовые (контракты), выдает доверенности, открывает расчетный и другие счета в банке, издает приказы, обязательные для всех участников образовательного процесса;

- материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями;

- привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом Учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств, в том числе использование банковского кредита;

- предоставление учредителю ежегодно отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;

- подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации;

- организация и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса;

- установление штатного расписания, утверждение должностных обязанностей;

- установление ставок, заработной платы и должностных окладов с учетом ограничений, установленных федеральными и местными нормативами;

- решает оперативные вопросы управления Учреждением;

- является распорядителем средств Учреждения в соответствии со сметой, утверждённой Учредителем;

- отвечает за соблюдение требований охраны труда работниками;

- установление надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров премирования работников.

Директор Учреждения также несёт персональную ответственность за обеспечение учёта и сохранности архивных документов, в том числе документов по личному составу.

Сдачу в аренду техники, зданий и сооружений директор Учреждения производит по согласованию с Учредителем.

Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью Учреждения осуществляет Ревизор. Ревизор учреждения назначается учредителем Учреждения. Ревизором не может быть лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа Учреждения.



Методическим органом Учреждения является педагогический совет. В состав педагогического совета входят все преподаватели и мастера производственного обучения.

Компетенция педагогического совета:

- выбор образовательных программ и утверждение учебных планов;

- утверждение режима деятельности Учреждения в соответствии с требованиями государственных и местных нормативов;

- внесение предложений по отчислению обучающегося;

- разработка и принятие правил внутреннего распорядка.

Трудовой коллектив Учреждения составляют все граждане, участвующие в его деятельности на основе трудовых договоров.